uit de praktijk: DDJ&Hoe leest een team dat zelf dagelijks organisaties en kandidaten leest zichzelf?
Bij DDJ& testte Joh. Martinus de teamanalyse als interne pilot. Geboortehoroscopen, astrologische duiding en interactieve visualisaties maakten zichtbaar hoe energie, rollen, werkstijlen en spanningsvelden binnen het team verdeeld zijn.
Niet als assessment, maar als gespreksinstrument. De analyse gaf nieuwe taal aan samenwerking, rolbewustzijn en terugkerende patronen. Speels genoeg om luchtig te blijven, precies genoeg om echte gesprekken los te maken.
Bars tonen hoeveel objecten zich verzamelen per huis op teamniveau. De top-vier huizen (3, 4, 5, 6) laten zien dat dit team primair functioneert vanuit fundering en interne afstemming.
Iedere radarchart toont één teamlid op vier dimensies: vuur, aarde, lucht en water. De grijze achtergrond is het teamgemiddelde. Waar de gekleurde vorm naar buiten reikt, ligt iemands accent.
Vijf donuts tonen hoe de dierentiemtekens verdeeld zijn over de persoonlijke planeten zon, maan, mercurius, venus en mars. Samen geven ze inzicht in hoe expressie, emotie, denken, waarde en initiatief in het systeem zijn gespreid.
Elk teamlid is een rij. Iedere bol is een planeet, geplaatst in het huis waar diens aandacht ligt. Grootte toont gewicht. Clusters tonen waar iemand zich structureel ophoudt.
Iedere rij toont één teamlid, iedere kolom één van twaalf domeinen. Paarse cellen markeren waar iemands aandacht structureel naartoe gaat. Lege cellen tonen ontwikkelgebieden.
Bars tonen hoeveel objecten zich verzamelen per huis op teamniveau. De top-vier huizen (3, 4, 5, 6) laten zien dat dit team primair functioneert vanuit fundering en interne afstemming.
Vijf donuts tonen hoe de vier elementen (vuur, aarde, lucht, water) verdeeld zijn over de persoonlijke planeten zon, maan, mercurius, venus en mars. De zon en venus laten zien waar de kern-identiteit ligt, mercurius en mars tonen hoe het team denkt en handelt.
Bars tonen het gemiddeld aantal objecten per huis op teamniveau. De top vier (huizen 4, 3, 5, 2) zijn allemaal onderkant-huizen, gericht op fundering, communicatie en waarde. De buitenwereld-huizen (10, 11, 12) zijn structureel zwak bezet.